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年薪过亿！
史赛克最新高管薪酬披露
近日，史赛克披露了最新高管薪酬数据，2024年向其前五名高管支付了4740万美元，包括史赛克主席、CEO兼总裁Kevin Lobo的2200万美元薪酬（约合人民币1.6亿）。
Kevin Lobo的薪酬构成包括：140万美元的薪水，870万美元的股票奖励，800万美元的期权奖励和290万美元的现金奖金。
此外，他还获得了相当于897，865美元的其他补偿，包括乘坐公务机的个人和家庭航班的321,957美元，补充计划供款的538,733美元和价值35,650美元的401(k) 供款。
Stryker主席，首席执行官兼总裁Kevin Lobo
相较于前一年，史赛克这位总裁的薪酬共上涨了6%。从披露的数据上看，公司其他几位高管在2024年薪资均有所上涨，最高涨幅7%。
史赛克薪酬第二高的高管是副总裁兼首席财务官Glenn Boehnlein，他在2024年获得了总计730万美元的薪酬。包括793，334美元的薪水，270万美元的股票奖励，250万美元的期权奖励，110万美元的现金奖金以及其他总计237，747美元的报酬。
Boehnlein的总薪酬从2023年的680万美元增加7%。
史赛克副总裁兼首席财务官Glenn Boehnlein
史赛克 MedSurg和神经技术集团总裁Andy Pierce，在2024年获得了680万美元的总薪酬。
其中包括750，000美元的薪水，250万美元的股票奖励，230万美元的期权奖励，917，325美元的现金奖金以及其他总计211，695美元的报酬。
Pierce的总薪酬从2023年的650万美元增加了4%。
Stryker骨科和脊柱集团总裁Spencer Stiles，在2024年也获得了680万美元的总薪酬。
其中包括750，000美元的薪水，250万美元的股票奖励，230万美元的期权奖励，917，325美元的现金奖金以及其他总计211，695美元的报酬。
Stiles的总薪酬从2023年的650万美元增长了4%。
史赛克骨科和脊柱集团总裁Spencer Stiles
全球质量和运营集团总裁Viju Menon，在2024年获得了460万美元的总薪酬。
其中包括645，833美元的薪水，160万美元的股票奖励，140万美元的期权奖励，745，875美元的现金奖金以及其他价值176，229美元的薪酬。
Menon的总薪酬从2023年的450万美元增加了3%。
史赛克表示，企业的高管薪酬目标是为了继续吸引、激励和留住有才能的高管，从而推动公司的成功。此外高管薪酬的增加，也可衡量公司财务表现和股票表现的一种方式。
最近数据公布:
全球械企高管薪资，集体激增？
不仅史赛克，其他头部械企中，高管薪酬也同样大幅跃升。
3月20日，根据波士顿科学公司披露，波士顿科学主席，总裁兼首席执行官Mike Mahoney总薪酬为2140万美元（约合人民币1.5亿），他在2023年的总薪酬达到了1870万美元，较前一年涨薪 14%，薪酬待遇已可与史赛克CEOKevin Lobo比肩。
他的薪酬包括：140万美元的薪水，1220万美元的股票奖励，360万美元的期权奖励，3.7美元的奖金和291，666美元的养老金价值变化和不合格的递延薪酬收入。
此外他还获得了193，394英镑的其他赔偿，包括401(k) 比赛，定期人寿保险，财务规划服务和150，000美元的个人使用公务机。
波士顿科学公司董事长、总裁兼首席执行官 Mike Mahoney
强势增长下，公司其余高管薪资也大幅提升。
公司执行副总裁兼首席财务官、执行副总裁和心脏病集团总裁、执行副总裁MedSurg以及亚太集团总裁、执行副总裁和外围干预总裁的总薪酬分别上涨了15%、13%、18%、6%。
3月25日，舒万诺在3m分拆后作为独立公司后，首次披露高管薪酬，共向其五位高薪高管披露了7400万美元的总薪酬。其中包括4000万美元（约合人民币2.9亿）的首席执行官Bryan Hanson，他于2024年4月1领导舒万诺成为一家独立的上市公司。
4000万美元的薪酬，让Bryan Hanson成为2024年医疗技术领域薪酬最高的首席执行官之一，远高于史赛克、波士顿科学、强生等一众CEO的待遇。
Solventum首席执行官Bryan Hanson
3月21日，手术机器人头部械企直觉外科对2024年高管薪酬进行公布。公司报告称2024年收入增长了17%，达到近84亿美元，利润增长了29%。
其中首席执行官Gary Guthart在2024年的薪酬为1820万美元（约合人民币1.3亿），比上一年增长了46%。Guthart的薪水包括100万美元的薪水，1560万美元的股票奖励和160万美元的奖金。
直觉外科首席执行官Gary Guthart
3月11日，嘉德诺健康也披露了2024年高管薪酬。
其中首席执行官Jason Hollar在2024年拿到总薪酬为2570万美元（约合人民币1.8亿）。较其上一年1880万美元的薪酬，收入激增37%，值得一提的是，这也是Jason Hollar第一次担任首席执行官。
Cardinal Health首席执行官Jason Hollar
薪资两级化
械企打工人薪酬差距，进一步扩大
"揭底”高管薪酬后，员工薪酬情况同样与企业经营情况有相关性。
根据美国证券交易委员会要求，上市公司计算CEO薪酬与其员工薪酬中位数之间的差距。其中：
自去年以来，头部械企的裁员、关厂动作也是不断传出。可以看出，械企们频繁的降本举措与同系列高管的大幅涨薪现象形成强烈反差。
无疑，在医疗技术行业，顶尖人才一直是企业发展的核心。高管们通常需要在企业中工作多年，甚至数十年，才能积累足够的经验和资源来领导企业，他们的长期贡献和稳定性也是企业愿意支付高薪的重要因素。
械企人员薪资的巨大鸿沟，归根结底还是由价值导向这一核心因素所决定的。
