据悉，知名医疗影像公司Hologic（豪洛捷）披露2025财年报告显示，其中国区在第三季度完成组织重整与降本行动，裁撤89名以销售为主的员工，确认430万美元（约3055万元人民币）离职补偿费用，人均获得约34.3万元赔偿。此次调整涉及诊断、乳腺健康等核心事业部，行动于当季完成。

财报显示，中国区核心产品销量下滑是直接诱因——ThinPrep宫颈涂片检测、HPV检测试剂及3D Dimensions系统收入同比显著下降，导致亚太地区业务占比收缩。外部因素方面，中美贸易摩擦、中国医疗政策执行的不确定性（如合规审查趋严）、本土竞争加剧形成“多因素共振”。公司明确指出，“需求侧阶段性回落”与“政策结构性压力”双重叠加，倒逼组织架构重塑。

Hologic的调整并非孤例，而是全球医疗器械行业转型的缩影。据《2025医疗器械创新生态评估》，中国正从“规模扩张”转向“质量提升”，高值耗材、AI医疗、手术机器人等高壁垒赛道成创新主战场，国产企业通过技术突破实现进口替代。全球市场方面，2030年规模预计达8626亿美元，年复合增长率5%，北美、欧洲占据半壁江山，亚太（含中国）以19%份额凸显增长潜力，但跨国企业在中国面临“本地化竞争”与“合规成本上升”双重挑战。

尽管短期承压，Hologic的底层技术资产（如Panther分子平台、数字细胞学）仍具竞争力。Hologic中国区裁员事件，既是单个企业的战略取舍，更是全球医疗器械行业结构性变革的微观投射。在人口老龄化、技术迭代与政策导向三重驱动下，行业正经历从“产品导向”到“生态竞争”的转型，跨国企业需在本地化创新、合规风控与数字化赋能中寻找新平衡点。