对于2022年的医疗器械领域来说,有几个发展关键词:裁员、并购、收购、供应链压力.....
其中尤其是裁员的消息层出不迭,多个医疗器械巨头都开启了裁员潮,他们对外宣称的原因多为经济下行,结构重组或为受疫情影响的供应链问题等等,其中中国也因为一系列经济问题进出口贸易受到不小冲击。
事实上,据外媒 MassDevice最新报告称,自 2022 年年中以来,整个行业有超过 19,000 名医疗技术人员被解雇。他们盘点了2022年几大巨头医疗器械裁员的详细情况,这也让越来越多人对当下市场经济感到危机逼近。
裁员潮逼近 医疗器械企业员工该何去何从
丨2022 年年中以来实施裁员的医疗技术公司盘点:
有人顺势裁员,就有人逆势前行
近期有外媒公布了但许多医疗器械制造商仍在招聘的计划,在某些情况下,医疗器械市场的多类技术岗位仍旧市场空缺。其中多位医疗器械百强榜中的企业都在逆势增员。
例如,截至 2022 年底,Stryker 的员工人数增至约 51,000 人,去年员工人数增加了近 11%。波士顿科学报告称,同期就业人数增长近 10%,达到 45,000 人。
虽然部分增长可能来自收购,但 Stryker(史赛克)目前在其网站上列出了近 1,200 个职位空缺,而 Boston Scientific (波士顿科学)的网站则列出了900 多个空缺职位。
与此同时,外媒还根据员工同比增长情况对 2022 年医疗科技 100 强榜单进行了排名,以帮助任何寻找医疗科技工作的人识别快速发展的大型医疗科技公司。我们还对 Medtech Big 100 的顶级研发支出者和他们启动的项目进行了排名。
下表列出了截至去年 9 月 2022 年 Medtech Big 100 排名的医疗器械公司员工人数及其同比增长率,其中包括 2021 年末和 2022 年上半年的数据。可以看出100强中有49家企业员工招聘数量都属于正向增长状态。
图片来源:医疗器械创新网
通过上表我们不难发现,飞利浦、百特虽然裁员但员工总数依旧属于增长趋势,所以对于部分企业来说,裁员或许只是因为结构调整而导致的优化手段。
近期罗兰贝格发布的《中国医疗器械行业发展现状与趋势》报告显示,2022年中国医疗器械市场规模预计达9582亿元(人民币),近7年复合增速约17.5%,已跃升为除美国外的全球第二大市场。而据相关统计全球医疗器械整体向好,对于医疗企业巨头的裁员或许在发展长河中只是小小的浪花,而不断增长的市场技术需求或许才是主旋律。